Nos
valeurs
Issue d’une culture de la performance et du résultat, notre structure s’appuie sur une expérience de plus de 12 ans dans le Recrutement en CDI/CDD.
Animés par nos objectifs de satisfaction client et d’excellence, nous investissons dans une pluralité d'outils performants afin d’optimiser toujours plus nos résultats quotidiens et notre impact long terme.
Rejoindre la team !
Où Est Charlie Recrutement
en 3 mots
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Innovation
Notre équipe de développeurs à crée pour nos consultants RH différents outils digitaux permettant une chasse intelligente, précise et confidentielle.
Digital
Notre Agence est 100% agile et digitale, afin de garantir une collaboration interne transversale permettant une efficacité accrue.
Tant dans l’établissement d’une relation client privilégiée,
que dans le suivi étape après étape de l’ensemble de nos candidats.
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Excellence
C’est cette synergie, associant les dernières technologies aux compétences de nos consultants, qui assure à nos clients une performance inégalée, tant dans la qualité des candidats proposés, que dans les délais engagés.
Qui sommes nous ?
Une agence 100% digitale qui vous simplifie les tâches
Issue d’une culture de la performance et du résultat, notre structure s’appuie
sur plus de 10 ans de succès dans le Recrutement en CDD/CDI.
Avec une approche
disruptive, nous proposons aux entreprises un véritable partenariat pour
atteindre leurs objectifs de recrutement !
Nos experts en sourcing digital
développent une véritable relation avec nos clients et les accompagnent pour
des recrutements ponctuels, volumiques, récurrents.
Notre force est de pouvoir vous apporter un Interlocuteur expert dédié,
une réponse avec un profil en moins de 48H, une réponse client/candidat en moins de 5H.
Soucieux de l’environnement, Nous reversons + 5% des bénéfices à une association pour
la protection des abeilles et de l'environnement.
Un process qui répond parfaitement à vos besoins
Les problématiques que nous résolvons
- C'est souvent long d'avoir un retour des cabinets et de recevoir des profils ?
- Vous n'avez pas toujours la visibilité sur le suivi régulier des recrutements ?
- Les contrôles de référence ne sont pas toujours mis à disposition ?
- Ce n'est pas toujours facile d'évaluer les compétences réelles des candidats ?
- Comment être sûr que les compétences annoncées sont réalistes ?
- Vous avez besoin d'une personne dédiée qui vous connait
et vous suit régulièrement ?
Préparez l’Onboarding, on se charge du reste !
Notre méthode de travail
Après un sourcing 3.0 (jobboards, réseaux sociaux, métamoteurs, openweb...) et des présélections par algorithme, téléphone et visio des meilleurs candidats, nous constituons un dossier complet rassemblant des informations capitales :
- Disponibilité : immédiate, négociable, trois mois
- Rémunération pré-négociée et adaptée à votre budget
- Niveau d'expérience exigé
- Niveau de qualification requis : compétences techniques, ou "hard skills" en phase avec vos exigeances
- Compétences interpersonnelles, inhérentes à l'identité, dites "soft skills" cohérentes avec votre politique d'entreprise et votre marque employeur
- Proximité : au plus proche de vous, toujours
Le recrutement spécialisé de profils Top et Middle, fonctions Dirigeantes, cadre et non cadre dans les métiers du Droit et de la Justice, Finance, Informatique & Digital, Sales & Marketing, Tertiaire , ADV & Supply Chain, Ingénierie, BTP & Industrie constitue le socle de référence de nos consultants et de nos collaborateurs.
LA DREAM TEAM
LA CREME DE LA CREME
Julien SAMAMA MEYER
CEO
Marie PINTE
COO
Nicolas ANGUELOV
Directeur Pôle Communication
Nathalie PASTOR
Responsable Administrative & Gestion
Serigne FALL
Graphiste Motion Designer 2D/3D
Zénabou FOFANA
Responsable Commerciale
Léa RICHTER
Consultante RH
Synthia NGATCHA
Consultante RH
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Sarah SPILLIAERT
Consultante RH
Rafael FERNANDES
Consultant RH
Laura MAREEK
Consultante RH
Christophe MENARD
Consultant RH
Ilona CAMPAIT
Consultante RH
Jessica AZEVEDO
UI/UX Designer
